Denken Sie über Ruhestand und Altersvorsorge nach?
Wer hat noch nie
darüber nachgedacht, wie er im Ruhestand leben wird und, was noch wichtiger
ist, mit welchem Standard?
Der Ruhestand ist
für viele von uns zu einem bestimmten Zeitpunkt in unserem Leben eine
Situation, die viele Fragen aufwirft: wie hoch wird mein Einkommen sein, wenn
ich in den Ruhestand gehe? Und: kann ich meinen jetzigen Lebensstil weiterhin
beibehalten oder muss ich auf viele Dinge verzichten?
Die Frage nach
der Zukunft der Altersvorsorge ist im Diskurs vieler Politiker ein Tabuthema,
da sie zu unpopulären Schlussfolgerungen führen kann.
Klar ist jedoch,
dass es zumindest ein ernüchternder Gedanke ist, nach dem Ende des Berufslebens
den gleichen Lebensstil beizubehalten.
Daher lohnt es
sich, nach Alternativen zur Ergänzung der für uns künftigen gesetzlichen
Altersvorsorge zu suchen.
Es gibt viele
Möglichkeiten, aber eine der gebräuchlichsten sind die Pensionspläne.
Was sind Altersvorsorgepläne?
Ein Pensionsplan
ist eine gesetzlich geregelte und garantierte Versicherung, die ein Einkommen
bieten soll, wenn bestimmte im Standard festgelegte Eventualverbindlichkeiten
erfüllt sind.
Diese
Eventualitäten sind in der Regel: Ruhestand, Arbeitsunfähigkeit und Tod.
Dies ist ein
wichtiger erster Punkt, denn er bedeutet, dass es sich nicht um Geld handelt,
über das wir jederzeit verfügen können, sondern dass bestimmte gesetzlich
festgelegte Situationen erfüllt sein müssen.
Diese Situationen
oder Eventualitäten haben sich im Laufe der Jahre abgeschwächt und es kamen
unter anderem Arbeitslosigkeit, schwere Krankheit oder das Investitionsalter
hinzu.
Doch bevor man
zur Rettung eines Pensionsplans kommt, müssen zwei Fragen aufgeworfen werden;
Wann ich daran interessiert bin, es zu eröffnen und in welche Art von Plan ich
investieren möchte.
Stakeholder-Pensionsplan
Die Regierung hat
im Oktober 2012 die automatische Anmeldung eingeführt, sodass Sie
möglicherweise bereits in eine Rentenversicherung einzahlen, aber reicht das
aus?
Wann sollte ich mit der Investition in einen Pensionsplan beginnen?
Es wäre äußerst
vorteilhaft, so bald wie möglich mit der Investition in den Ruhestand zu
beginnen, allerdings ist dies wirtschaftlich nicht immer möglich.
Außerdem müssen
wir bedenken, dass die Investition in einen Pensionsplan nicht rückzahlbar ist,
wenn wir dies wünschen, sodass die Erwägung anderer Optionen neben einem
Pensionsplan eine Alternative darstellt.
In diesen Fällen ist es vorzuziehen, in andere Produkte zu investieren, die eine schnellere Amortisierung der Investition ermöglichen, wie etwa Investmentfonds, Termineinlagen oder Versicherungen mit einer über einen bestimmten Zeitraum festgelegten Rückzahlung.
Was für ein Vertragsplan?
Ein weiterer Aspekt ist das Risiko, das wir in unserer
Altersvorsorge übernehmen wollen. Je nach Anlagerisiko können wir sie klären
in:
Garantiert
Sie sind am seltensten, insbesondere wenn die Zinsen niedrig
sind. Sie garantieren eine bestimmte Rendite während der Investitionsdauer.
Geld
Investieren Sie hauptsächlich in Staatsanleihen, meist aus
stabilen Ländern. Es handelt sich um sehr sichere Produkte, die jedoch im
Gegenzug nur eine sehr geringe Rentabilität bieten. Sie eignen sich am besten
für Menschen, die kurz vor dem Ruhestand stehen.
Variablen
Der Großteil Ihrer Investitionen erfolgt an der Börse, in
Investmentfonds, indem Sie Ihre Leistung mit bestimmten Unternehmen verknüpfen
usw., aber es handelt sich immer um variable Investitionen.
Es wird ein höheres Risiko eingegangen, aber die potenzielle
Rentabilität ist höher, sodass es auf die persönliche Entscheidung ankommt.
Innerhalb dieser Art kann es einige geben, die in Rohstoffe,
verantwortungsvolle Investitionen, Schwellenländer usw. investieren.
Gemischt
Kombinieren Sie Anlagen mit höherem und geringerem Risiko
und sind am beliebtesten. Außerdem gibt es Produkte, bei denen das Risiko mit
der Zeit und dem Erreichen des Rentenalters vom höchsten zum niedrigsten
variiert.
Wir hoffen, dass dieser Blog Ihnen dabei hilft, über
finanzielle Entscheidungen für Ihre Zukunft nachzudenken.
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